Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)

Trouver des salariés formés aux besoins de votre entreprise avec la POE

La Préparation opérationnelle à l’emploi permet à un demandeur d’emploi de bénéficier d’une formation nécessaire à l’acquisition des compétences requises pour occuper un emploi correspondant à une offre déposée auprès de Pôle emploi.
Cette formation est dispensée préalablement à l’embauche.

La formation est financée par Pôle emploi, POE « socle », et peut-être cofinancée par les OPCA.

La POE est régie par les articles L. 6326-1 et L. 6326-2 du Code du travail.

A qui s'adresse la POE ?

  • Tous les demandeurs d'emploi
  • Les employeurs du secteur privé
  • Les particuliers employeurs
  • Les employeurs du secteur public qui ne cotisent pas auprès d’un OPCA peuvent bénéficier uniquement de la POE « socle » financée uniquement par Pôle emploi

Les contrats éligibles

Le contrat de travail, qui peut être conclu par l’employeur et le demandeur d’emploi, à l’issue de la formation est un :

  • CDI (dont contrat de professionnalisation);
  • CDD d’une durée minimum de douze mois (dont contrat de professionnalisation);
  • Contrat d'apprentissage.

Financement

La formation est financée par Pôle emploi et le cas échéant par les OPCA (coûts pédagogiques et frais annexes) :

  • La prise en charge de Pôle emploi est de 8 € net de l'heure (formation externe) ou 5 € net de l'heure (formation interne), dans la limite des coûts de la formation et de 400 heures.
  • AGEFOS PME complète le financement de l'heure de formation, au coût réel et dans la limite d'un plafond de 7 € HT.

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