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DIF

Le Droit Individuel à la Formation,
dans l’intérêt commun de l’entreprise et du salarié.

Après un an d’ancienneté, chaque salarié en CDI capitalise 20 heures de formation par an.
Ces heures sont cumulables sur six ans et ne peuvent excéder un plafond de 120 heures. Les salariés en CDD ont également accès à ce droit sous certaines conditions.

Si l’initiative d’utiliser le DIF appartient au salarié, l’accord de l’employeur est requis sur le contenu de la formation.

La formation peut se dérouler pendant ou hors temps de travail


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